企业统一工作服,定制职业装的原因。对于一个公司而言,统一着装定制工作服对凝聚员工的向心力和营造公司企业文化有着非常重大的影响。
提到工作服定制,可能很多人就会想到车间的工作人员,其实不然,根据不同的岗位和职责,工作服可以分为多种类型,这主要与工作服的实用性和功能性有关。根据服装特性或者功能我们将服装分为:工程服,服务服饰,文化服饰和商务服饰。例如:工程服是为了工作中安全、防尘、标识等。然而,企业工作服统一定制的真正意义在于:
首先、树立企业形象。统一工作服能够体现企业整体、统一的美感,并且能够体现出企业的职业性,也是企业对外的第一张名片。当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候,就是代表企业的形象,并且能够迅速宣传企业文化。
其次、提高了企业的凝聚力。人是企业最能调控生产效率的资源,是生产的主力军。 一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥到极致。因此,统一工作服能让员工更好的凝聚在一块,产生更大的积极性与效率。身着样式一致的工作服,有助于体现出整个公司的共性,全体员工良好的合作性与凝聚力,加强企业自豪感和员工的归属感,增强企业的凝聚力。
再次、工作服着装能够营造出一种企业文化。现在企业都要求员工以积极向上、有活力的精神面貌来面对工作与生活,能迅速的区分自己的生活与工作,无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服穿在身上,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。
最后、影响规范员工的岗位责任。在企业管理中,不但统一定制工作服,还有根据工作性质、职位、服装功能来设计定做不同的制服。通过岗位的需求做出适合不同工种的工作服。如:办公室工作服的正式性,车间工作服的操作性与安全性等。通过不同岗位的工作服来随时提醒每个工作中的人员所担负的责任,规范自己的行为,履行好自己的职责。
综上所述,统一的工作服,有助于锻造企业纪律,加强企业的凝聚力,增强员工归属感,营造良好的企业秩序。工作服对内凝聚着企业的标准与规范,显示着团体的协调与团队精神,对外传递着企业的文化、职业性和形象。统一着装定制工作服,还能够建立员工对公司的归属感与责任感。